TP Technicien en Montage et Vente d'Optique-Lunetterie

L’objectif principal de cette formation est d’obtenir le Titre Professionnel de « Technicien en montage et vente d’optique-lunetterie » délivré par le ministère du travail de l’emploi et de l’insertion. Il permet d’entrer dans la vie active mais aussi de poursuivre ses études en intégrant ensuite un BTS « Opticien-Lunetier ».

En effet, cette formation très pratique permet en même temps de consolider des bases scientifiques indispensables de la cadre de ces études, des compétences liées à l’exercice du métier et, ainsi, d’anticiper son entrée en BTS OL.

Notre Prépa Optique permet donc :

• d’acquérir ou consolider ses connaissances dans le domaine scientifique
• de développer des compétences techniques et relationnelles propres au métier : montage, vente, accueil de la clientèle…
• de s’orienter vers la vie professionnelle ou de s’inscrire dans une dynamique d’études afin de préparer un BTS OL en 3 ans

Au sein de notre établissement, cette formation est conçue afin de renforcer ses connaissances pour s’inscrire dans une dynamique de poursuite d‘études vers le BTS OL

En apprentissage : 504 h en centre de formation sur 2 jours par semaine (Lundi et mardi) + 3 à 4 semaines intensives de 35 h & de 19 à 35 h/semaine de présence en entreprise

Accueil des candidats en situation de handicap sous conditions. Nous contacter pour plus d’informations par mail : handipso@ipso-campus.com

Le coût de la formation est totalement pris en charge par les OPCO. La rémunération par l’entreprise de l’apprenti est fonction de son âge.

De 8 à 18 élèves (pas d’ouverture en deçà)

• Compétences techniques : montage, taillage, réparation, ajustements
• Communication professionnelle, présentation soignée
• Travail d’équipe
• Minutie, soin, ordre et sens du travail bien fait
• Capacité d’organisation et d’anticipation : suivi du process de fabrication, commandes, stocks…
• Suivi des dossiers clients

Effectuer le montage et les réparations des équipements d’optique-lunetterie de détail :

• Monter les équipements d’optique-lunetterie.
• Retailler manuellement un verre détouré d’optique-lunetterie.
• Réparer ou remplacer des pièces défectueuses sur des montures.
• Relever les paramètres de montage d’un équipement d’optique-lunetterie.

Vendre des équipements et des produits d’optique-lunetterie de détail :

• Réaliser la vente-conseil en magasin d’optique-lunetterie de détail.
• Analyser la prescription médicale d’un équipement ophtalmique.
• Relever les paramètres de montage d’un équipement d’optique-lunetterie.
• Assurer la livraison et l’après-vente d’un équipement d’optique-lunetterie.

Réaliser le suivi des dossiers clients et des approvisionnements d’un magasin d’optique-lunetterie de détail :

• Gérer un dossier client en magasin d’optique-lunetterie de détail.
• Suivre les commandes et les mouvements de stock.

Monteur vendeur lunetier, monteur lunetier, vendeur, monteur lunetier vendeur mais aussi de se préparer solidement à l’entrée en BTS « Opticien-Lunetier ».

Le TP de « Technicien en montage et vente d’optique-lunetterie » permet de poursuivre vers un BTS « Opticien-Lunetier » permettant, entre autres, de se mettre à son compte. Suite au BTS « Opticien-Lunetier » il est possible de poursuivre ses études en préparant une licence professionnelle mention « métiers de l’optique » ou « optique professionnelle », ou d’intégrer une classe préparatoire aux grandes écoles ou des écoles d’ingénieurs.

Cours théoriques et pratiques assurés par des professionnels et des enseignants habilités par l’Éducation Nationale. Plateforme de mise à disposition des ressources pédagogiques.

Devoir sur table, oraux, DM et examens blancs.

Sur entretien individuel

• CCP 1 : Vendre des équipements personnalisés et des produits d’optique lunetterie de détail
• CCP 2 : Traiter des procédures administratives dans un magasin d’optique lunetterie de détail
• CCP 3 : Effectuer le montage et les réparations des équipements d’optique lunetterie de détail

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

1. d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
2. du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
3. des résultats des évaluations passées en cours de formation.
4. d’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.